Laadukkaat ja sopivat työntekijät yrityksellenne
Perinteiset rekrytointimenetelmät tuottavat usein huonolaatuisia ehdokkaita ja kasvattavat rekrytointikustannuksia.
​
Yritykset saattavat kohdata seuraavia haasteita:
-
Suuri hakemusmäärä, mutta vähän laadukkaita ehdokkaita
-
Ajanpuute käsitellä hakemuksia ja tehdä perusteellisia arviointeja
-
Vaikeus löytää motivoituneita ja sopivia ehdokkaita
-
Puutteellinen projektinohjaus ja työnantajamielikuvan rakentaminen
​
​
Ratkaisu:
​
-
Syväymmärrys ja Profilointi: Tarjoamme kattavan rekrytointipalvelun, joka perustuu syvälliseen ymmärrykseen asiakkaan tarpeista. Profiloimme tarkasti haettavan tehtävän ja yrityksen kulttuurin varmistaaksemme parhaan mahdollisen sopivuuden.
-
Laadukas Tutkimustyö: Teemme laadukasta ja kattavaa tutkimustyötä löytääksemme parhaat mahdolliset kandidaatit. Käytämme modernia lähestymistapaa ja työkaluja varmistaaksemme skaalautuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin.
-
Sitoutuminen ja Tuki: Sitoudumme asiakkaaseen ja tarjoamme jatkuvaa tukea varmistaaksemme onnistuneen rekrytointiprosessin. Kuljemme valitun ehdokkaan rinnalla 6-12 kuukauden ajan ja tarvittaessa tarjoamme coaching-palveluita.
On aika lopettaa ajan ja resurssien tuhlaaminen tuloksettomaan rekrytointiin. Löydä oikeat ehdokkaat kanssamme ja rakenna menestyksekäs tiimi, joka vie yrityksesi seuraavalle tasolle.
Finanssitalo, Johtaja
“Kiitos loistavasta työstäsi. Osoitit poikkeuksellista ammattitaitoa ja löysit meille täydellisen johtajan, hän on juuri sitä mitä tarvitsimme."
Energiatalo, Henkilöstöjohtaja
"Todella arvostettavaa työtä tiukan aikataulun ja monipuolisen kandidaattivalikoiman kanssa. Kiitos, useita erinomaisia ehdokkaita. Työskentely oli ammattimaista ja tuloksellista."
Teollisuusyritys, Toimitusjohtaja
“Täysi luottamus ja ammattitaito - juuri sitä sain sinulta. Hoidit projektin alusta loppuun luotettavasti ja tuloksekkaasti. Kiitos kumppanuudesta, johon voi aina luottaa!"